இந்தியாவின் முன்னணி 500 பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்களில் வெறும் 9 பெண் தலைமை செயல் அதிகாரிகள் (சி.இ.ஒ) மட்டுமே பணியாற்றி வருவதாக மத்திய அரசு நாடாளுமன்றத்தில் தெரிவித்துள்ளது. இது பெண்களின் தலைமைத்துவ வளர்ச்சி குறித்த ஆய்வுகளில் ஒரு முக்கியத் தரவாக அமைந்துள்ளது.
பெண் இயக்குநர்களின் வளர்ச்சிப் பாதையில் உள்ள தடைகள் மற்றும் அவர்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்கள் குறித்து எந்தவிதமான மதிப்பீடும் இதுவரை செய்யப்படவில்லை என அமைச்சகம் குறிப்பிட்டுள்ளது. இந்தத் தகவல், நிறுவனங்களின் உயர்மட்ட பதவிகளில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவம் குறைவாக இருப்பதைக் காட்டுகிறது.
இந்தியாவின் பெருநிறுவன உலகில் பெண்களின் பங்களிப்பை அதிகரிப்பதற்கான தேவையை இந்த புள்ளிவிவரம் அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. மேலும், பெண்கள் தலைமைப் பொறுப்புகளுக்கு வருவதற்கான தடைகளை நீக்குவதற்கான கொள்கை ரீதியான நடவடிக்கைகளின் அவசியத்தையும் இது உணர்த்துகிறது.
இந்த நிலைமையை மேம்படுத்த, நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசு தரப்பில் சிறப்பு கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும். பெண் தொழில்முனைவோரை ஊக்குவிப்பதும், தலைமைப் பண்புகளை வளர்ப்பதற்கான பயிற்சிகளை வழங்குவதும் அவசியமாகும். இதன் மூலம், மேலும் பல பெண்கள் சி.இ.ஒ போன்ற உயரிய பதவிகளை அடைய முடியும்.
பெண்களின் தலைமைத்துவத்தை அங்கீகரிப்பதும், அவர்களுக்கு சமமான வாய்ப்புகளை வழங்குவதும் ஒரு முற்போக்கான சமூகத்தின் அடையாளமாகும். இந்த இலக்கை அடைய, தொடர்ச்சியான முயற்சிகளும், கண்காணிப்பும் தேவை.
நாடாளுமன்றத்தில் வெளியிடப்பட்ட இந்தத் தகவல், இந்தியாவின் பெருநிறுவனத் துறையில் பாலின சமத்துவத்தை நோக்கிய பயணத்தில் ஒரு முக்கியமான மைல்கல்லாக அமையும். பெண்கள் தலைமைப் பொறுப்புகளில் அதிகளவில் இடம்பெறுவது நாட்டின் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கும் வலு சேர்க்கும்.
மேலும், இது போன்ற புள்ளிவிவரங்கள் எதிர்கால கொள்கை வகுப்பிற்கு அடிப்படையாக அமையும். பெண்களின் முன்னேற்றத்திற்குத் தேவையான திட்டங்களை வகுக்கவும், அவற்றைச் செயல்படுத்தவும் இந்தத் தரவுகள் உதவும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
