நாடு முழுவதும் 2005-ம் ஆண்டு தொடங்கப்பட்ட 108 ஆம்புலன்ஸ் திட்டத்தின் கீழ், தமிழ்நாட்டில் 1500-க்கும் மேற்பட்ட ஆம்புலன்ஸ் வாகனங்கள் இயக்கப்பட்டு வருகின்றன. இவற்றில் 5 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட பணியாளர்கள் சேவையாற்றி வருகின்றனர்.
இந்த ஆம்புலன்ஸ் பணியாளர்களின் பணி நேரம், ஊதிய உயர்வு மற்றும் தீபாவளி போனஸ் தொடர்பான வழக்கு சென்னை தொழில் தகராறு தீர்ப்பாயத்தில் விசாரணைக்கு வந்தது. பணியாளர்களின் பணி நேரத்தை 12 மணி நேரத்திலிருந்து 8 மணி நேரமாக குறைத்தல், 2021-22 மற்றும் 2022-23 காலகட்டங்களுக்கு 30% ஊதிய உயர்வு மற்றும் தீபாவளி போனஸ் வழங்குவது ஆகியவை இந்த வழக்கின் முக்கிய அம்சங்களாக இருந்தன.
வழக்கை விசாரித்த தொழில் தகராறு தீர்ப்பாயம், இது தொடர்பாக முக்கிய உத்தரவுகளைப் பிறப்பித்துள்ளது. அதன்படி, 2021-22 ஆம் ஆண்டுக்கான ஊதிய உயர்வு குறித்து நடைபெற்ற முத்தரப்பு பேச்சுவார்த்தையில் 16% ஊதிய உயர்விற்கு தொழிற்சங்கங்கள் ஒப்புதல் அளித்துள்ளன. எனவே, 30% ஊதிய உயர்வு என்ற கோரிக்கையை ஏற்க முடியாது என தீர்ப்பாயம் தெரிவித்துள்ளது.
இருப்பினும், 2022-23 ஆம் ஆண்டுக்கான ஊதிய உயர்வை, விலைவாசி உயர்வு போன்ற காரணிகளைக் கருத்தில் கொண்டு 25% ஆக வழங்க வேண்டும் என்றும் தீர்ப்பாயம் உத்தரவிட்டுள்ளது. இந்த ஊதிய உயர்வுக்கான பாக்கியை தனியார் நிறுவனம் இரண்டு மாதங்களுக்குள் வழங்க வேண்டும்.
மேலும், பணியாளர்களுக்கு விழாக்கால செலவாக வழங்கப்பட்ட ரூ.4,400 போனஸாக கருதப்படாது என்றும், சட்டப்படி அவர்களுக்கு 8.33% போனஸ் வழங்கப்பட வேண்டும் என்றும் தீர்ப்பாயம் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. இந்த போனஸ் பாக்கியையும் தனியார் நிறுவனம் இரண்டு மாதங்களுக்குள் வழங்க வேண்டும்.
மிக முக்கியமாக, ஆம்புலன்ஸ் பணியாளர்களின் நீண்டகால கோரிக்கையான 12 மணி நேர பணி நேரத்தை 8 மணி நேரமாக குறைக்க வேண்டும் என்ற உத்தரவையும் தீர்ப்பாயம் பிறப்பித்துள்ளது. இந்த உத்தரவு ஆம்புலன்ஸ் ஊழியர்களிடையே பெரும் வரவேற்பைப் பெற்றுள்ளது.
இந்த உத்தரவுகள் மூலம், 108 ஆம்புலன்ஸ் திட்டத்தில் பணிபுரியும் ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களின் பணிச்சூழல் மேம்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஊதிய உயர்வு மற்றும் போனஸ் தொகையை தனியார் நிறுவனம் விரைந்து வழங்க வேண்டும் என்றும், பணி நேரக் குறைப்பு உடனடியாக அமல்படுத்தப்பட வேண்டும் என்றும் ஊழியர்கள் கோரிக்கை விடுத்துள்ளனர்.
